亲宝小说>穿越重生>我靠理财系统成古代巨商(穿越)>第三章、惩罚的种类

  第一条若工作懈怠,当月月银十中取九,当月赏银完全扣除,事不过三;

  第二条若有人泄露研制机密,当场开除,且不再录用,并且这位员工之三代至亲一律开除。

  注:本管理条例,顾记拥有最终解释权。

  一群人看完之后,顾延川忙问道:“你们觉得如何?”

  周好是几个人当中行商经验最为丰富的,拿着纸张,低头再三琢磨,说道:“此法甚好,可以让员工对顾记拥有认同感和归属感。单我觉得这里还可以加一条。”

  “请说!”

  “每人都有自己措手不及之事发生,可否有些弹性的请假时间留出?”

  顾延川一听,还是周好考虑周到,的确要把这一条加入,“每个月有两天弹性请假时间。”

  顾再看看其他同伴,见他们都同时摇摇头,便知此项简单的古代企业管理条例算是正式可以运营了,再加上自己的作弊器——绝世员工管理器,这管理员工的事情也变得不那么难了。

  管理条例制定好之后,顾记就在丹山县和寒山村附近开始了大规模的招工了。宣传方式有三:顾记杂货铺门口挂牌;人流量多的地方定点摆摊报名;马车挂横幅绕街宣传。

  所以最近几日,这片区域的人讨论的最多的就是顾记招工的事情。你走在街上时不时可以听到有些人再讨论。

  路人甲:“你看了顾记那招工的文案了嘛?这也太好了吧!”路人乙:“看了看了!从未看到过有这样的保障!我已经取报名了。那现场...啧啧啧,太火爆了!不知道我可不可以招的进。”

  听到两人谈论,又有一个人插话进来,“我听说此次顾记只招三十个正式员工呢!那福利,那报酬,谁不想去啊!我看那报名的都快赶上三百个了!”

  这位大哥猜测的还是有些出入,到了招聘截至日期结束,报名的人数共有一千二百三十一人,最终经过对于每个人年龄,背景,身体状况等情况进行研究,删选出了三十五个员工。这堪比现代的公务员考试啊,简直是千人过独木桥啊!

  而顾记此次员工管理条例也为解决大周朝商业快速发展中,商人与雇佣日渐加深的矛盾而开创了一条完成不一样的道路,进一步完善了商业发展的缺憾,让资本主义开始在大周朝加快发展的步伐。

  果不其然,每当顾延川有推动历史进程之时,这个理财系统就会天降好运了。我们可爱的001又冒泡了,【恭喜宿主,开创了古代商业管理条例的先例,先奖励抽奖一次。现在可要开启?】

  “不了。001,最近开奖太频繁了,而且现在太忙,等空闲下来之后,记得再提醒我一次。等到那时,我再开奖。”

  【好的,宿主!】

  顾记的作坊因为有这三十多位年轻力壮之人投入工作之中,很快酱料和酱菜的产量就跟上了销售量,这也大大的让顾延川松了一口气,除了要研制一些新的酱料和酱菜之外,顾延川终于想起要给杜彦博写个信,寄些酱菜,缓和一下两个人之间的关系。

  但是谁都没有预料到,下次两人再见面竟然是在一个完全不可以思议的地方。

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  作者有话要说:

  想要递交入职申请书